Informace Úřadu
práce ČR
krajská pobočka v Pardubicích
Aktivní politika zaměstnanosti (APZ) je
v současné době financována ze dvou zdrojů:
a)
Z prostředků státního rozpočtu, kdy hospodaření s těmito účelově
určenými prostředky je limitováno rozpočtem, přiděleným krajské pobočce
ÚP ČR.
b)
Z prostředků Evropského sociálního fondu (dále ESF), který je určen
na podporu realizace Evropské strategie zaměstnanosti prostřednictvím
investic do lidských zdrojů, jejich vzdělání, podpory zaměstnatelnosti,
zaměstnanosti, podnikání a vyrovnáváním příležitostí v přístupu na trh
práce. Mezi základní programy ESF využívané v rámci APZ patří Operační
program Lidské zdroje a zaměstnanost na léta 2007-2013 (dále OP LZZ).
O příspěvek je nutné žádat a žádost vyřídit před vznikem pracovního
poměru uchazeče o zaměstnání, který bude umístěn na pracovním místě
s příspěvkem, není tedy možné požádat o příspěvek dodatečně a vyřizovat
žádost se zpětnou platností. Na poskytnutí příspěvku není právní
nárok. Z nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti je nejvíce využíváno
vytváření míst na veřejně prospěšných pracích, společensky účelná
pracovní místa, podpora samostatné výdělečné činnosti a zřízení
chráněných pracovních míst.
Od února 2013 jsou vymezeny kategorie uchazečů o zaměstnání, kteří jsou
prioritně zařazováni do projektů APZ. U projektů VPP, SVČ a CHPM je
stanovena délka evidence pro zařazení do projektů minimálně 5 měsíců;
v případě, že bude uchazeč spadat do kategorie osob nad 55 let věku,
nebo osoby zdravotně postižené , nebo ženy po mateřské dovolené, nebo
osoby pečující o dítě do 15 let a nebo osoby vyžadující zvláštní pomoc
z jiných vážných důvodů, minimální délka evidence je 3 měsíce; uchazeči
do 30 let věku, minimální délka evidence je 2 měsíce.
Při zařazení do projektu SUPM je od 15.
6. 2013 stanovena délka evidence minimálně 12 měsíců, v případě, že
bude uchazeč spadat do kategorie osob nad 55 let věku, nebo OZP, nebo
ženy po MD, nebo osoby pečující o dítě do 15 let a nebo osoby
vyžadující zvláštní pomoc z jiných vážných důvodů, minimální délka
evidence 5 měsíců; uchazeči do 30 let věku, minimální délka evidence 2
měsíce.
Veřejně prospěšné práce (částečná úhrada
mzdových nákladů)
Veřejně prospěšnými pracemi se rozumí
časově omezené pracovní příležitosti ve prospěch obcí, státních
nebo jiných obecně prospěšných institucí, které zaměstnavatel vytváří
nejdéle na 12 měsíců. Jedná se zejména o údržbu veřejných prostranství,
úklid a údržbu veřejných budov a komunikací nebo jiné obdobné činnosti,
mezi něž patří např.: pomocné práce charitativní, činnosti sociálního
charakteru, kulturního charakteru, údržbářské práce na sportovištích
atd. Jako náhradu veřejné služby je možné vytvořit místa na VPP formou
zkrácených pracovních úvazků. Příspěvek je poskytován do výše 11 000,-
Kč měsíčně/1 místo.
Činnosti sociálního charakteru pro tzv.
pracovníky poskytující ostatní osobní služby - příspěvek je poskytován
přednostně a prioritně pro pomoc u zdravotně postižených dětí ve
vzdělávacích zařízeních, zpravidla do výše 15000 Kč měsíčně/na jedno
místo v závislosti na délce úvazku, dohody jsou uzavírány zpravidla na
dobu školního roku.
SÚPM vyhrazené (částečná úhrada mzdových
nákladů)
Příspěvek na úhradu celkových mzdových
nákladů mezd a jejich náhrad, včetně pojistného na sociální zabezpečení
a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti a pojistného na všeobecné
zdravotní pojištění je poskytován zaměstnavateli, který vyhradí
pracovní místo pro uchazeče o zaměstnání vyžadujícího zvýšenou péči,
doporučeného na toto místo úřadem práce. ÚP poskytuje od 15. 6. 2013
příspěvek zpravidla do výše 11000,- Kč/měsíc v případě uzavření
pracovní smlouvy na dobu určitou, do výše 13000,- Kč/měsíc v případě
uzavření pracovní smlouvy na dobu neurčitou, na jedno společensky
účelné pracovní místo, nejdéle po dobu 6 kalendářních měsíců.
SVČ- samostatná výdělečná činnost
Nástroj, kterým může ÚP poskytnout
příspěvek uchazeči o zaměstnání, který chce začít samostatně podnikat.
Komise posuzuje konkrétně předkládané podnikatelské záměry z hlediska
reálnosti a záruk dlouhodobějšího úspěšného podnikání. Dohody se uzavírají
na 12 měsíců; maximální výše příspěvku do 30000 Kč; příspěvek je určen na
vybavení pracoviště.
Chráněná pracovní místa
Úřad práce podporuje vytváření
chráněných pracovních míst (CHPM) pro osoby se zdravotním postižením,
které jsou v evidenci ÚP nejméně 2 měsíce formou příspěvku na zřízení
těchto míst. Délka závazku obsazení chráněného místa je po dobu 3 let.
Příspěvek na zřízení chráněného pracovního místa je poskytován do 40000
Kč na 1 CHPM a je určen na vybavení pracoviště, současně je možné také
získat příspěvek na provozní náklady – do výše 2000 Kč měsíčně na 1 CHPM.
Kontaktní osoby pro okres:
Pardubice –
Ing. Rita Kopová, 950 144 452,
rita.kopova@pa.mpsv.cz
Chrudim –
Lenka Lichtenbergová, 950 119 444,
lenka.lichtenbergova@cr.mpsv.cz
Svitavy
– Ing. Jana Bělohlávková, 950 163 441,
jana.belohlavkova@sy.mpsv.cz
Ústí nad Orlicí
– Ing. Ivana Mikulecká, 950 172 325,
ivana.mikulecka@uo.mpsv.cz
|