-
Aktivní politika zaměstnanosti (APZ) pro rok 2015 –
Pardubický kraj
- a)
V roce 2015 se bude při řešení situace na trhu práce
v Pardubickém kraji preferovat využívání prostředků
Evropského sociálního fondu (dále ESF),
který je určen na podporu realizace Evropské strategie zaměstnanosti
prostřednictvím investic do lidských zdrojů, jejich vzdělání, podpory
zaměstnatelnosti, zaměstnanosti, podnikání a vyrovnáváním příležitostí
v přístupu na trh práce. Mezi základní programy ESF využívané v rámci
APZ patří Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost (dále OP LZZ)
a Operační program zaměstnanost (dále také jen „OP Z“).
- b)
Dalším zdrojem financování jsou prostředky státního rozpočtu,
kdy hospodaření s těmito účelově určenými prostředky je limitováno
rozpočtem, přiděleným krajské pobočce ÚP ČR.
- O příspěvek je nutné žádat a žádost
vyřídit před vznikem pracovního poměru uchazeče o zaměstnání,
který bude umístěn na pracovním místě s příspěvkem, není tedy možné
požádat o příspěvek dodatečně a vyřizovat žádost se zpětnou platností.
Na poskytnutí příspěvku není právní nárok. Z nástrojů aktivní politiky
zaměstnanosti je nejvíce využíváno vytváření míst na veřejně
prospěšných pracích, společensky účelná pracovní místa, podpora
samostatné výdělečné činnosti a zřízení chráněných pracovních míst.
-
- Od února
2015 jsou vymezeny kategorie uchazečů o zaměstnání, kteří jsou
prioritně zařazováni do projektů APZ. U projektů SÚPM
je stanovena délka evidence pro zařazení do projektů minimálně 12
měsíců; v případě, že bude uchazeč spadat do kategorie nad 50 let
věku, nebo OZP, nebo ženy po MD, nebo osoby pečující o dítě do 15
let, nebo osoby vyžadující zvláštní pomoc z jiných vážných důvodů,
minimální délka evidence 5 měsíců; uchazeči do 30 let věku,
minimální délka evidence 3 měsíce. Další podporovanou skupinou
uchazečů jsou absolventi, bez rozdílu dosaženého stupně vzdělání,
postrádající pracovní zkušenosti nebo mající pracovní zkušenosti
v souhrnné délce menší než 2 roky po úspěšném ukončení přípravy na
budoucí povolání (tzn. i při sečtení několika dílčích dosavadních
pracovních poměrů).
- Při zařazení
do projektu VPP budou prioritně řešeni uchazeči
evidovaní minimálně 5 měsíců; v případě, že bude uchazeč spadat do
kategorie nad 50 let věku, nebo do 30 let věku, nebo OZP, nebo ženy
po MD, nebo osoby pečující o dítě do 15 let, nebo osoby vyžadující
zvláštní pomoc z jiných vážných důvodů, minimální délka evidence 3
měsíce. Další podporovanou skupinou uchazečů jsou absolventi, bez
rozdílu dosaženého stupně vzdělání, postrádající pracovní zkušenosti
nebo mající pracovní zkušenosti v souhrnné délce menší než 2 roky po
úspěšném ukončení přípravy na budoucí povolání (tzn. i při sečtení
několika dílčích dosavadních pracovních poměrů).
- U
projektů SÚPM-SVČ je
stanovena délka evidence minimálně 5 měsíců, v případě, že bude
uchazeč spadat do kategorie nad 50 let věku, nebo do 30 let věku, nebo
OZP, nebo ženy po MD, nebo osoby pečující o dítě do 15 let, nebo
osoby vyžadující zvláštní pomoc z jiných vážných důvodů, minimální
délka evidence 3 měsíce. Další podporovanou skupinou uchazečů jsou
absolventi, bez rozdílu dosaženého stupně vzdělání, postrádající
pracovní zkušenosti nebo mající pracovní zkušenosti v souhrnné délce
menší než 2 roky po úspěšném ukončení přípravy na budoucí povolání
(tzn. i při sečtení několika dílčích dosavadních pracovních poměrů).
-
-
Veřejně
prospěšné práce
(částečná úhrada mzdových nákladů)
- Veřejně
prospěšnými pracemi se rozumí časově omezené pracovní příležitosti
ve prospěch obcí, státních nebo jiných obecně prospěšných institucí,
které zaměstnavatel vytváří zpravidla na 12 měsíců. Jedná se zejména
o údržbu veřejných prostranství, úklid a údržbu veřejných budov a
komunikací nebo jiné obdobné činnosti, mezi něž patří např.: pomocné
práce charitativní, činnosti sociálního charakteru, kulturního
charakteru, údržbářské práce na sportovištích atd. Jako náhradu
veřejné služby je možné vytvořit místa na VPP formou zkrácených
pracovních úvazků. Příspěvek je poskytován do výše 13 000,- Kč
měsíčně/1 místo.
- Činnosti
sociálního charakteru pro tzv. pracovníky poskytující ostatní osobní
služby - příspěvek je poskytován přednostně a prioritně pro pomoc u
zdravotně postižených dětí ve vzdělávacích zařízeních, zpravidla do
výše 15 000,- Kč měsíčně/na jedno místo v závislosti na délce úvazku,
dohody jsou uzavírány zpravidla na dobu školního roku.
-
-
SÚPM vyhrazené (částečná
úhrada mzdových nákladů)
- Příspěvek na
úhradu celkových mzdových nákladů mezd a jejich náhrad, včetně
pojistného na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku
zaměstnanosti a pojistného na všeobecné zdravotní pojištění je
poskytován zaměstnavateli, který vyhradí pracovní místo pro uchazeče o
zaměstnání vyžadujícího zvýšenou péči, doporučeného na toto místo
úřadem práce. ÚP poskytuje příspěvek zpravidla do výše 13000,-
Kč/měsíc v případě uzavření pracovní smlouvy na dobu určitou, do výše
15000,- Kč/měsíc v případě uzavření pracovní smlouvy na dobu
neurčitou, na jedno společensky účelné pracovní místo, zpravidla po
dobu 6 kalendářních měsíců.
-
-
SÚPM - SVČ- samostatná
výdělečná činnost
- Nástroj,
kterým může ÚP poskytnout příspěvek uchazeči o zaměstnání, který chce
začít samostatně podnikat. Komise posuzuje konkrétně předkládané
podnikatelské záměry z hlediska reálnosti a záruk dlouhodobějšího
úspěšného podnikání. Dohody se uzavírají na 365 dnů; maximální výše
příspěvku do 40 000,- Kč; příspěvek je určen na vybavení pracoviště.
-
-
Chráněná
pracovní místa
- Úřad práce
podporuje vytváření chráněných pracovních míst (CHPM) pro osoby se
zdravotním postižením, které jsou v evidenci ÚP nejméně 2 měsíce
formou příspěvku na zřízení těchto míst. Délka závazku obsazení
chráněného místa je po dobu 3 let. Příspěvek na zřízení chráněného
pracovního místa je poskytován do 40000 Kč na 1 CHPM a je určen na
vybavení pracoviště, současně je možné také získat příspěvek na
provozní náklady – do výše 2000 Kč měsíčně na 1 CHPM.
-
-
Kontaktní osoby:
-
-
-
V Pardubicích, únor 2015
-
-