- Již několik let
spolupracuje Pardubický kraj se Sociologickým ústavem Akademie věd
České republiky na různých výzkumech v oblasti sociální péče a
neziskového sektoru. Jeden z posledních výzkumů se týkal
dobrovolnictví v Pardubickém kraji. Výsledky komentuje radní Pavel
Šotola.
-
-
Dobrovolnictví
má mnoho podob, dá se vůbec prozkoumat?
- Kompletně určitě nedá, těžko se dá zcela zmapovat sousedská a
příbuzenská výpomoc, ale i dobrovolnictví v rámci různých komunit.
Proto jsme se soustředili v rámci výzkumu jen na veřejně prospěšné
dobrovolnictví zakotvené v rámci tzv. dobrovolnických center.
-
- Která část populace se do těchto aktivit nejčastěji zapojuje?
- V rámci dobrovolnických center v kraji převažují mezi dobrovolníky
ženy, a to z 85 %. Polovina z dotázaných je mladší 30 let, z velké
části se jedná o studenty. Až 70 % dotázaných se přihlásilo k víře, i
když se většinou neidentifikují s konkrétní církví a nepovažují se za
praktikující věřící.
-
- Vydrží lidé u dobrovolnictví delší dobu?
- Většina dobrovolníků se této činnosti věnuje zhruba tři roky. Je
to dáno právě studentskými povinnosti a dalším zaneprázdněním mladých
lidí nebo věkem seniorských dobrovolníků. Občas se ale najdou i lidé,
kteří dobrovolničí i více než deset let, nebo téměř celý život.
-
- Co je hlavním motivem lidí k této práci zdarma?
- Dobrovolníci nejčastěji uváděli altruistickou motivaci, tedy že
pomáhat druhým je pro ně významná životní hodnota. Oceňují, že jim
dobrovolnictví přináší pocit užitečnosti a také radost a nové
dovednosti. Ze šetření také vyplynulo, že symbolickou odměnou pro
dobrovolníky je především poděkování ze strany organizace, kde
dobrovolníci působí, případně od samotných klientů.
-
- Novým fenoménem je firemní dobrovolnictví….
- Dnes si už stále více firem uvědomuje, že by měly působit i ve
prospěch komunity či regionu, kde podnikají. A firemní dobrovolnictví
nejen pomáhá, ale také stmeluje kolektiv. Ukázalo se, že by bylo dobré
mít platformu, kde se budou nabízet možnosti firemního dobrovolnictví.
Nejčastěji se jedná o manuální práce, ale pomalu se začíná rozvíjet i
takzvané expertní dobrovolnictví.
-
- Může rozvoji dobrovolnictví nějak napomoct Pardubický kraj?
- My pomáháme ve třech rovinách, finanční, koordinační a propagační.
Dobrovolnictví podporujeme prostřednictvím dotací z rozpočtu
Pardubického kraje. V letošním roce se jednalo o částku 936 000 korun.
S dobrovolnickými centry také pravidelně komunikujeme a pořádáme pro
ně vzdělávání. V loňském roce jsme poprvé uspořádali Den
dobrovolnictví, který se konal v Chrudimi. Letos se uskuteční 8.
června ve Svitavách. Propagací jsou i ceny Duhové křídlo, kde je jedna
kategorie věnovaná dobrovolníkům v sociálních službách a potom na
závěr roku Galavečer oceňování dobrovolníku pořádaný ve spolupráci
s Koalicí nevládek Pardubicka.
-
- Co pro vás z průzkumu vyplynulo do dalších let?
- V dalším období se budeme intenzivně věnovat vytváření podmínek
pro dobrovolnická centra a neziskový sektor tak, aby dobrovolnictvím
byla inspirována větší část naší společnosti. V současné době se často
jedná o krátkodobé dobrovolnictví a rádi bychom, kdyby se zvýšil počet
dlouhodobých dobrovolníků. Zde vidím velký potenciál jak v mladé
generaci, tak i u seniorů. Právě v osvětě a její koordinaci by
Pardubický kraj mohl sehrát významnou roli.